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你招四千我请七千今年互联网校招开启的抢人大战很豪横

发布日期:2021-08-10 19:49   来源:未知   阅读:

  仅过去一个月,阿里、腾讯、小米、美团、字节跳动等陆续下场,纷纷启动“史上最大规模校招”,而华为也靠百万年薪招揽顶级人才“刷存在”。

  7月8日,字节跳动率先开启提前批校招,发放逾4000份offer,这几乎与腾讯去年校招的总数持平。

  随后,在7月19日,阿里开启史上最大规模校招的词条冲上热搜,www.0000kj.com,据了解,这是阿里史上最大规模的校招,针对应届生首次开放技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等45种岗位。

  小米也不甘落后,成立11年以来首次进行大规模校园招聘活动,招聘人员首次达到5000人。

  而新晋上位的美团,对于对于校招也是火力全开。8月2日,美团宣布启动2022届秋季校园招聘,奔往北京、上海、成都等数十个城市招徕人才。据接近美团的人士表示,今年美团计划通过校招引入数千名应届毕业生,较去年超过3000个就业岗位大幅增长。

  腾讯亦丝毫不掩饰对人才的渴求。8月5日,腾讯正式启动2022届秋季招聘,面向2022年应届毕业生开放五大类岗位,预计将发放超7000份录取书,校招名额年增幅超过40%。

  除此之外,华为“天才计划”也是挖掘尖端人才,要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物,而华为会提供给“天才少年”大牛导师指导,全球化的视野、平台和资源,并有5倍的薪酬。

  综上,为了在校招战场上抢到更多人才,各大厂都铆足了劲,拿出了十足的诚意。

  “史上最难就业季”、“大学生就业形势严峻”等词在2021年频繁登上热搜,很多人感叹就业难,而看互联网大厂们这边,招聘景象异常热闹,背后的原因究竟是什么?

  一方面,互联网行业对于人才高度饥渴。互联网行业每年超过20%速度递增,自然而然地产生大量的阶梯式岗位机会,IT行业很多职位一年一个职位飞跃是常有的事,而且从事的岗位都是关键性的岗位,企业随着行业快速发展,岗位也随着企业的业务发展而不断增多。

  据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达2000万人。其中“软件开发”人才每年新增需求近百万,现在每年新输入的IT人才还远远达不上市场的需求。所以,互联网行业对人才的需求量真的很大!

  另一方面,如今的众多互联网巨头正处于发展的迅猛阶段,但是,面对人口的快速下降,青年人变得越来越少,这也意味着未来的人才,也会成为紧缺的资源。掌握着未来新科技的这些互联网公司也只好提前布局,抢先将有用的人才抓在手中,否则在未来的能源以及时代布局中会落入下风。

  从各大互联网对应届大学生的态度可以很好地看出,有实力的应届大学生,不管在任何时候都是非常受欢迎的。不管是从薪资,还是从其他福利待遇上来说,都是应届大学生无法拒绝的。

  然而,这些所有的福利只是针对各方面表现都非常优异,而且未来有前景的大学生,所以说打铁还需自身硬,只有自身实力过关,才能赢得用人企业的期待。

  从提前校招的趋势可以看出,越是规模比较大的互联网企业,对实习项目经验这一环节越是非常看重,提前接受了就职压力的他们,进入到全新的工作环境中,不仅能避免各种不适应症状的出现,同时也能更好更快地投入到工作中,对企业来说,这部分应届大学生的实力和职场新人完全没有任何的可比性。

  互联网公司疯狂抢人才的行为,也让我们认识到,只有学习知识,才能让自己变得更强,任何马虎或浑浑噩噩度日子的行为,都可能会让你在未来就业过程中屡屡碰壁,甚至还可能会成为毕业就失业的人群。因此,我们要精打细算到每一天,只有这样,在未来就业时才能为自己挑选工作,而不是被工作挑来拣去。

  同学们,只有能让自己变得更优秀,在未来就业的过程中才能占尽优势,大家一起努力吧。